合伙開(kāi)飯店行不行?
這個(gè)問(wèn)題不好回答,畢竟有很多成功案例,也有更多的失敗案例。
弟兄幾個(gè)喝頓小酒,一高興,咱合伙干點(diǎn)啥吧,稀里糊涂就開(kāi)始了
剛開(kāi)始的時(shí)候,大家都覺(jué)得,哥幾個(gè)能“同甘共苦”
可干著干著,覺(jué)得好像不是當(dāng)初想的那樣了,成了“同床異夢(mèng)”
再后來(lái),問(wèn)題越來(lái)越多,逐漸演變成了“同室操戈”
到最后,只落得“同歸于盡”,連兄弟都沒(méi)得做了。
你說(shuō)可惜不!
但,一個(gè)人的能力和精力總是有限的,人多力量大,各自發(fā)揮各自的特長(zhǎng),更容易把事情干好,所以,合伙總是一個(gè)繞不開(kāi)的話(huà)題。
那么,如何降低、甚至避免合伙創(chuàng)業(yè)開(kāi)店的風(fēng)險(xiǎn)?
下面有3個(gè)條件,你可以套進(jìn)去看看,如果3項(xiàng)都符合,那就可以開(kāi)始試試,如果不符合,那還是盡量不要開(kāi)始。
一 三項(xiàng)符合,再用錢(qián)投票
如果你能找到符合上面三個(gè)條件的合伙人,那么恭喜你,你們已經(jīng)具備了合伙的基礎(chǔ)條件了。
接下來(lái),就要進(jìn)入用錢(qián)投票的階段。
啥叫用錢(qián)投票呢?
既然合伙,必然是存在股權(quán)分配問(wèn)題的,那這個(gè)股權(quán),就要用錢(qián)來(lái)買(mǎi)。
千萬(wàn)別弄什么秘方入股,餐飲這個(gè)行當(dāng),技術(shù)已經(jīng)不是競(jìng)爭(zhēng)壁壘了,誰(shuí)說(shuō)誰(shuí)家是祖?zhèn)髅胤?,要用秘方入股,不掏錢(qián),那趕快停下來(lái)。
首先,所謂的秘方,都是可以花錢(qián)破解的,假設(shè)2萬(wàn)就能搞定,你是愿意花錢(qián)呢,還是愿意讓他技術(shù)入股呢?
其次,如果是靠秘方存活的店,秘方將成為未來(lái)擴(kuò)張最大的絆腳石。無(wú)法批量生產(chǎn)的東西,你用什么來(lái)做規(guī)模?
所以,盡量不要搞什么技術(shù)入股,大家拿錢(qián)出來(lái)說(shuō)話(huà),股份通通用錢(qián)買(mǎi)。
同時(shí),這一招,也是篩選合伙人的方法,即使是前面三條都符合,但不愿意拿錢(qián),那就證明他對(duì)這件事情并不那么認(rèn)可,錢(qián)是不會(huì)騙人的。
到這里,還要再提一點(diǎn),那就是能用錢(qián)買(mǎi)來(lái)的,就不需要分股權(quán),不要合伙。
比如說(shuō),你的一個(gè)合伙人,掌握著某些資源,可以給你帶來(lái)顧客,要不要讓他入股呢?
請(qǐng)你謹(jǐn)慎,最好不要。這其實(shí)是個(gè)非常簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài),他給你帶來(lái)多少顧客,你付多少傭金,這是最簡(jiǎn)單也最不會(huì)鬧矛盾的方法。多來(lái)顧客可以通過(guò)打廣告,也可以通過(guò)轉(zhuǎn)介紹等等多種方法,無(wú)非是花錢(qián)的事情。如果讓他入股,后期帶不來(lái)人了,怎么辦?或者他把人帶到其他家去了,怎么辦?是不是都是麻煩?
還不如簡(jiǎn)單點(diǎn),付傭金就好了,不要把簡(jiǎn)單的事情弄復(fù)雜了。
在符合上面三條的情況下,也愿意用錢(qián)投票,合伙的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)低很多了。
二 丑話(huà)說(shuō)在前,誰(shuí)也不尷尬
唯一不變的,就是變化。隨著時(shí)間,隨著境遇的變化,人也是會(huì)變的。也許剛開(kāi)始大家處的都不錯(cuò),也都很賣(mài)力,能夠同甘共苦,可越往后面走,變數(shù)越多。
所以,就要把丑話(huà)說(shuō)在前頭,把各種君子協(xié)議都寫(xiě)好。如何加入,如何退出,如何保護(hù)大家各自的權(quán)益。。
這些規(guī)矩,在一開(kāi)始就要設(shè)立好,避免事后“同室操戈”,甚至“同歸于盡”。這樣的慘案,太多太多了。
把丑話(huà)說(shuō)到前頭,提前訂好君子協(xié)議,有了問(wèn)題白紙黑字,誰(shuí)也不尷尬,誰(shuí)也不難受。只有做到這樣,才能把“傷感情”降到最低。用規(guī)矩,保護(hù)你們之間的感情。
1事情認(rèn)不認(rèn)
所謂事情認(rèn)不認(rèn),就是說(shuō)你們一起開(kāi)店的這個(gè)事情,他認(rèn)不認(rèn)可。
這個(gè)認(rèn)不認(rèn)可,并不是賺錢(qián)上的認(rèn)可,如果僅僅是認(rèn)可“共同賺錢(qián)”這件事,那完全稱(chēng)不上是合伙人。
合伙,是要在一起搭檔做事,要對(duì)項(xiàng)目的理念,價(jià)值、經(jīng)營(yíng)、管理等等多方面的認(rèn)同。
換句話(huà)來(lái)說(shuō),就是價(jià)值觀是否能夠同頻。試想如果價(jià)值觀不同頻,你們做事的方式一定不同,那么在合伙的過(guò)程中必定會(huì)有無(wú)數(shù)的架要打。
所以,認(rèn)可你要做的這件事情,是第一個(gè)必要條件。
三 感情好不好
所謂感情好不好,就是你們之間的關(guān)系是否穩(wěn)定可靠。
創(chuàng)業(yè)初期大多會(huì)選擇身邊的親朋好友合伙,這么做最重要的,就是有著很強(qiáng)的信任基礎(chǔ)。
有人說(shuō),不愿意找身邊的人,因?yàn)檎疑磉吶撕匣?,很容易鬧的以后朋友都沒(méi)得做,還不如找外人一起合作。
這背后有兩層原因,一個(gè)是身邊的人,真的挑不出來(lái)一個(gè)合適的,至少是符合上面第一條的。另一個(gè),則是自己曾經(jīng)受過(guò)這方面的傷,一朝被蛇咬,十年怕井繩。
若真是因?yàn)樵?jīng)受過(guò)傷,那么合伙之前最應(yīng)該做的,是先把內(nèi)心的傷治愈。
若帶著這個(gè)傷合伙創(chuàng)業(yè),無(wú)論和誰(shuí),都有可能出現(xiàn)矛盾,因?yàn)樗麤](méi)有安全感,無(wú)法做到“無(wú)條件的信任”。
所以,如果無(wú)法和合伙人有很強(qiáng)的信任關(guān)系,合伙之后相互猜疑,后期一定會(huì)“同床異夢(mèng)”,甚至“同室操戈”。
四 貢獻(xiàn)多不多
這個(gè)說(shuō)白了就是你們之間的合伙,各自都能貢獻(xiàn)什么樣的資源和價(jià)值。
這個(gè)資源不僅僅是錢(qián),更重要的是彼此的互補(bǔ)。
舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),三個(gè)人合伙,一個(gè)是有著十幾年經(jīng)驗(yàn)的廚師長(zhǎng),一個(gè)是有著多年經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng),還有一個(gè)是有著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景的產(chǎn)品經(jīng)理。
那么這三個(gè)人,就能在經(jīng)營(yíng)中互補(bǔ),各自發(fā)揮各自的強(qiáng)項(xiàng)以及社會(huì)資源。就比較合適。
如果三個(gè)人都是只有一顆創(chuàng)業(yè)的心,卻都沒(méi)有各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),甚至連時(shí)間都不能全部拿出來(lái),那么結(jié)果如何,不用想就能知道了。